為什現(xiàn)在單位都要定做西裝?為什么要團體定制?為什么要求服裝統(tǒng)一?定做西裝到底為了什么呢?尊羿小編為您整理了以下幾條：

　1.創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化 西裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;設(shè)計獨特的西裝，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的西裝體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等這是其二。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

2.規(guī)范員工行為 無論下班時員工在干什么，上班一穿上西裝使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將西裝的行為聯(lián)系起來，穿西裝就相當于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。一項調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對西裝持積極參與的態(tài)度，28%的人對西裝怎么都行，只有7%的人認為西裝沒必要考慮。可見，有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視，定做西裝是他們最好的選擇。

3.樹立企業(yè)形象 單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入首先是人的形象!

4.提高企業(yè)凝聚力 人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。好的工作服會在一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心，定做西裝很重要。